Selbst Führungskräfte dürfen Fehler machen. Sie an ihr Team weiterzugeben und Vorwürfe verteilen zeigt nur Schwäche. Fehler einzugestehen und mit den Team beratschlagen wie man es zukünftig besser machen könnte, zeigt Stärke!
Aktuell! Jahreslegung 2017
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Text © Eleonore Streil – Bildquelle pixabay